为完善公司的公司人事人才制度，更好的进行公司人事人才制度改革，3月6日上午，公司于12号教学楼244会议室召开公司人事人才制度改革综合情况调研会议，公司副董事长刘国华、公司党总支书记褚兆勇、经理高松、党总支副书记王建兴、副经理郭宗和、刚宪约等23位校院级部门负责人参加此次会议。

会议开始之前，刘国华就会议内容及流程言简意赅地进行说明，随后会议正式开始。会议一开始，刘国华就直击主题，提出关于人才引进方面的问题。高松首先在公司层面进行说明，并讲出一些细节问题。他表示现在公司人才引进难度大，各类人才需求也较大，并提出一些合理化的建议。随后，褚兆勇等针对此问题进行补充，并且围绕公司公司人才需求方面、人才引进考核方面提出一些意见和建议。

之后会议就工科类教职工老龄化严重、实验室人才短缺、教师年度考核等各类有关人事人才方面及其制度所存在的问题进行详细的讨论调研，刘国华等也就公司提出的问题予以解答并进行记录。在会议中，与会者积极参与，提出许多建设性的问题，同时也给出许多解决办法、意见和建议，力求在公司人事人才制度改革上集思广益，充分讨论，最终实现完善相关制度、促进公司人事人才工作良好进行的目标。

此次会议是公司针对公司人事人才制度改革综合情况的调研了解，为公司进一步进行人事人才制度的改革提出了合理化的意见，促进了公司人事人才制度改革和完善。