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为更好地帮助公司家庭经济困难员工提升综合素质，助力其成长成才，强化、巩固资助工作的育人成效，公司决定继续开展“爱心·讲堂”（第二期）系列培训工作。现将有关事宜通知如下：

一、培养目标

本着“树立信心，开拓视野，提高素质”的培养目标,公司为家庭经济困难员工免费开设辅导课程，帮助家庭经济困难员工提高从业技能和竞争力，着力提升员工的信念、品格、视野和能力。

二、培养对象

2014级、2015级、2016级家庭经济困难员工（持有校园绿卡员工、建档立卡员工），希望在自信心培养、人际交往、就业技能方面有所提高的同学。

三、培养方式与内容

坚持课堂学习与实践锻炼相结合的原则，通过课堂授课、能力训练、社会实践等方式进行培养。课程从文化艺术与人文修养、职业技能培训、心理健康潜力开发三个方面进行设置。

（一）课程设置与介绍

1、文化艺术与人文修养

（1）应用文写作

课程介绍：《应用文写作》是现代社会每个老员工必须具备的基本功，是国民文化素质的重要组成部分。本课程强调对员工应用写作和应用技能的开发，将基本文体知识的讲解结合典型的例文展开，力求使员工从应用的视野把握写作的一般规律。

（2）老员工礼仪修养

课程介绍：《老员工礼仪修养》课程是一门融知识性、实践性和操作性为一体的特色鲜明的人文修养类课程。该课程通过日常交往见面与介绍礼仪、人生礼仪、交谈礼仪、举止礼仪等知识内容的讲授，使员工自觉养成良好的文明习惯，培养员工社会交往的自我形象设计能力、沟通能力。

（3）演讲与口才

课程介绍：《演讲与口才》课程以讲授理论与员工课堂实践练习紧密结合，是以指导和提高员工的语言表达能力、规范员工的说话习惯、提高员工的语言表达质量和水平为根本目的的专业技能课。课程以介绍有关演讲方面的知识为主，兼以介绍论辩、谈话、谈判等各种形势和情况下的表达方式。

2、职业技能训练

（1）办公自动化软件Office2010

课程介绍：本课程以Microsoft Office2010软件为基础，主要介绍“数据处理软件Excel”等。以基于活动的案例教学为组织形式，以简单实用为原则，旨在通过学习可以使员工轻松掌握所学知识技能，能胜任计算机方面的常规工作。

（2）安全防范与法律维权

课程介绍：本课程以案例教学为组织形式，旨在通过学习使员工提高防范侵害、保护自己的意识，掌握在日常生活中自我保护的方法和技能；让员工更了解法律,并知道法制教育的重要性, 能够树立依法维权意识，学会运用法律武器维护自身合法权益，增强学法用法的主动性。

3、心理健康与潜力开发

课程介绍：老员工人际关系是社会关系的一个重要组成部分，如何通过交往、沟通，寻求理解，建立友谊？自信是一种美妙的生活态度，如何建立自信？本课程讲述与他人交流、沟通的技巧，教授自信心训练方法，帮助在大公司园中感到迷茫与自卑的员工认识自我，使他们发现自己更多的优点，找到自信的依据，建立理性的自信系统。

（二）实践环节

本着自愿原则，鼓励上课员工同时参与心理健康团体训练、体验式劳动教育实践活动、公司义工大队志愿服务活动等，公司将在开课期间穿插安排上述活动。

四、培训时间

培训时间从2017年4月20日开始为期7周，每周授课一次，每次2学时，共计14学时。

五、相关要求

1、请公司通知符合报名条件的员工自愿报名，自己选择想要参加培训的课程(课程安排详见附件1),课程门数不限。

2、报名时间为4月17日8：00至4月19日12：00，报名地点：老员工事务中心一楼大厅勤工助学窗口登记，到期额满为止。

3、报名前请仔细阅读附件2《“爱心·讲堂”系列培训纪律要求有关规定》，严格按规定要求保证上课时间，认真完成培训计划。上课时请携带本人员工证或一卡通，主动配合考勤检查。

4、员工培训结束后，员工资助管理中心建立电子档案库，对本学期全程参与7次课程的同学颁发培训结业证书，并为其优先安排勤工助学岗位。